职场预报,“90后”驾到
玩微博的落落
落落应聘到公司的时候，引起了大家很大的兴趣。因为落落的到来使我们这个由“60后”“70后”“80后”组成的公司终于有了“90后”。
初到我们策划组的几个月里，落落从来不加班。开部门会议的时候，落落都是有什么意见就直接提，从未考虑到因为是我们部门主管李晨做的策划而手下留情。
终于有一次，李展在部门会议结束后，把一个产品的宣传方案交给了落落。这个策划方案，因为是客户多次没通过的，只得加班重做。当时，李晨是想给落落一个难堪，毕竟，这样一个重要的策划希望一个刚到公司来的“90后”能做好那是很不现实的。
一个星期后，落落把策划方案交了上来。落落的策划方案和我们的策划方案有很大的不同，她的策划方案加入了现在很流行的微博，而且有详细的执行方案。最后，我们把两份策划方案融合起来，交给了客户。
, 百拇医药
有落落加入的这份策划竟然得到了客户的高度评价!于是，公司老总把落落也列为这个项目的执行人。负责微博这一块的运营。让我们没有想到的是，落落的微博竟有几十万的粉丝，而她的微博居然通过了名人认证。
落落让我们认识到了“90后”并不都是网上人们信口讨伐的“脑残族”，更有像落落这样的优秀人才。
“凡客体”的阿雅
“爱设计，爱赚钱，更爱梦想。我不是异想天开的艺术家，我是想要一展拳脚的设计达人。”这是“90后”阿雅的简历中的一句话。我们部门要招聘一名设计师，人力资源经理便把这份简历拿给我们看。
以前我们也招过好多设计师，可是因为他们的设计中规中矩而没有个性最后都放弃了。阿雅的这份简历引起了我们很大的兴趣，于是，人事部通知阿雅来应聘。
阿雅很准时地来应聘了，阿雅的穿衣打扮倒和我们“80后”没有什么很大的区别。可是当阿雅把她的一些作品拿出来的时候，我们都惊呆了。阿雅的作品虽然还显得有些幼稚，可这也遮不住她的灵气。在她的作品里，既有我们常见的设计元素，又有日本动漫的一些元素，而且结合得相当到位，整个作品很有创意。最后，我们决定把阿雅招聘进来培养。
, 百拇医药
阿雅没有让我们失望，“90后”的她很好学，到公司三个月就很快能够独立设计作品了。阿雅独特的灵气，让她的设计作品很快就脱颖而出，客户好评如潮。半年后，阿雅便成为了我们的首席设计师。
晕倒的“浮云”
“浮云”并不是真正的浮云，而是公司的“90后”男生付云。由于受网络流行词“浮云”的影响，我们都叫他浮云，他也不介意。
付云是应聘来公司做人力资源管理的，说是人力资源管理，其实就是做一些打杂的事，像复印一些资料、搭一些外景舞台等。不过付云倒是很勤快，无论是不是他份内的事，他都忙个不停。我们都感叹，这哪里是来了“90后”，这简直就是“70后”。
一次意外的事件让我们对付云有了真正的认识。在一次搭外景舞台的时候，付云意外地晕倒了，同事很快把付云送到了医院。就在我们感叹“90后”脆弱的时候，同事回来了，告诉我们：付云是因为营养缺乏和过于劳累而晕倒的。据来看望付云的同学说，付云在上大学的时候就由于家境困难，同时打三份工，而且为了省钱，每天只吃一顿午饭，晚餐则是馒头加开水。就是现在，付云在外面依然有好几份兼职。
听到付云的情况，我们都愣住了。原来，“90后”中还有这样为生活拼命的年轻人啊!老板当场表示要给付云加薪。恢复过来的付云在工作上更加认真和负责了，而同事们也逐渐喜欢上了这个为生活拼命的付云。
“90后”并不是我们想象的那么可怕和糟糕。“90后”的到来正如“80后”“70后”的到来一样，有着他们自己明显的缺点和优点，他们张扬而敢爱敢恨。他们敢于对一切不合理提出自己的意见……
“90后”来了。“90后”也即将成为职场的主力，我们准备好了吗?, 百拇医药(郭龙)
落落应聘到公司的时候，引起了大家很大的兴趣。因为落落的到来使我们这个由“60后”“70后”“80后”组成的公司终于有了“90后”。
初到我们策划组的几个月里，落落从来不加班。开部门会议的时候，落落都是有什么意见就直接提，从未考虑到因为是我们部门主管李晨做的策划而手下留情。
终于有一次，李展在部门会议结束后，把一个产品的宣传方案交给了落落。这个策划方案，因为是客户多次没通过的，只得加班重做。当时，李晨是想给落落一个难堪，毕竟，这样一个重要的策划希望一个刚到公司来的“90后”能做好那是很不现实的。
一个星期后，落落把策划方案交了上来。落落的策划方案和我们的策划方案有很大的不同，她的策划方案加入了现在很流行的微博，而且有详细的执行方案。最后，我们把两份策划方案融合起来，交给了客户。
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有落落加入的这份策划竟然得到了客户的高度评价!于是，公司老总把落落也列为这个项目的执行人。负责微博这一块的运营。让我们没有想到的是，落落的微博竟有几十万的粉丝，而她的微博居然通过了名人认证。
落落让我们认识到了“90后”并不都是网上人们信口讨伐的“脑残族”，更有像落落这样的优秀人才。
“凡客体”的阿雅
“爱设计，爱赚钱，更爱梦想。我不是异想天开的艺术家，我是想要一展拳脚的设计达人。”这是“90后”阿雅的简历中的一句话。我们部门要招聘一名设计师，人力资源经理便把这份简历拿给我们看。
以前我们也招过好多设计师，可是因为他们的设计中规中矩而没有个性最后都放弃了。阿雅的这份简历引起了我们很大的兴趣，于是，人事部通知阿雅来应聘。
阿雅很准时地来应聘了，阿雅的穿衣打扮倒和我们“80后”没有什么很大的区别。可是当阿雅把她的一些作品拿出来的时候，我们都惊呆了。阿雅的作品虽然还显得有些幼稚，可这也遮不住她的灵气。在她的作品里，既有我们常见的设计元素，又有日本动漫的一些元素，而且结合得相当到位，整个作品很有创意。最后，我们决定把阿雅招聘进来培养。
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阿雅没有让我们失望，“90后”的她很好学，到公司三个月就很快能够独立设计作品了。阿雅独特的灵气，让她的设计作品很快就脱颖而出，客户好评如潮。半年后，阿雅便成为了我们的首席设计师。
晕倒的“浮云”
“浮云”并不是真正的浮云，而是公司的“90后”男生付云。由于受网络流行词“浮云”的影响，我们都叫他浮云，他也不介意。
付云是应聘来公司做人力资源管理的，说是人力资源管理，其实就是做一些打杂的事，像复印一些资料、搭一些外景舞台等。不过付云倒是很勤快，无论是不是他份内的事，他都忙个不停。我们都感叹，这哪里是来了“90后”，这简直就是“70后”。
一次意外的事件让我们对付云有了真正的认识。在一次搭外景舞台的时候，付云意外地晕倒了，同事很快把付云送到了医院。就在我们感叹“90后”脆弱的时候，同事回来了，告诉我们：付云是因为营养缺乏和过于劳累而晕倒的。据来看望付云的同学说，付云在上大学的时候就由于家境困难，同时打三份工，而且为了省钱，每天只吃一顿午饭，晚餐则是馒头加开水。就是现在，付云在外面依然有好几份兼职。
听到付云的情况，我们都愣住了。原来，“90后”中还有这样为生活拼命的年轻人啊!老板当场表示要给付云加薪。恢复过来的付云在工作上更加认真和负责了，而同事们也逐渐喜欢上了这个为生活拼命的付云。
“90后”并不是我们想象的那么可怕和糟糕。“90后”的到来正如“80后”“70后”的到来一样，有着他们自己明显的缺点和优点，他们张扬而敢爱敢恨。他们敢于对一切不合理提出自己的意见……
“90后”来了。“90后”也即将成为职场的主力，我们准备好了吗?, 百拇医药(郭龙)