1994年,他加入比尔·盖茨的微软公司,担任微软总部开发部门的高级经理。

    1997年,他受命筹建上海技术支持中心,并将其发展成为微软在美国之外唯一的全球技术支持中心。他领导的微软(中国)在销售方面,连续6个月创造了历史的最高销售记录。他是唯一一位3次被授予微软最高奖项的人。

    2004年,他以微软(中国)终身荣誉总裁的身份从微软退休,并以260多万股股票期权出任盛大网络公司的总裁。当他决定离开工作了10年之久的微软公司时,比尔·盖茨亲自致电挽留,言辞恳切:“你能否不走?你可以选择更高的职务,负责中国、印度、巴西、俄罗斯4个国家的市场……”

    2008年,他出任福建新华都实业集团总裁。

    他年收入千万,身家过亿,被誉为“中国第一打工皇帝”、“中国首席CEO”、“中国第一经理人”。

    他就是传奇式的人物——唐骏。

    唐骏靠什么管理理念不断地创造出令人羡慕的辉煌业绩呢?仁者见仁,智者见智,但他自己的总结与众不同,独树一帜。他认为,自己始终在坚持一个至关重要的管理理念,那就是:“让他人变得伟大 ......