20多年前,我的一个年轻同事甲很顺利地评上了教授,而另一个和他年龄差不多的同事乙连副教授也没评上。当时的系领导就私下对我说,甲成功那么早不一定是好事,没有了动力,没有了目标,再发展就很有限了。而乙呢,别看没评上,但他很有韧劲、后劲,让他受些磨难,晚一点成功,说不定能成大器。

    老领导的预言果然成了现实。那个太早就成功的同事甲,后来发展平平,虽论文不少,但档次不高,书也出了几本,但都是平庸之作,因为他没什么压力了,早早就功成名就,再往前奔又太费劲,就有些混日子的意思,结果后来的几次职称续评,都排得很靠后,快接近淘汰的边缘了。而同事乙,虽然将近40岁时才评上副教授,可是他走得很稳,很扎实,一直在默默地积累,成果丰且质量高,44岁被扶正后,科研能力得到了淋漓尽致的表现,科研成果出现了井喷现象,连续拿下了几个国家级课题,还获得国家科技奖多次,在业内有了很高的知名度 ......