这几天,又到了各大公司一年一度的进驻高校“抢人才”的时候了。一热闹,难免就有新闻,引起我注意的是这一条——一名高材生应聘某家外资企业,一路斩将搴旗,已进入最后一道程序。人事总监出场谈话了。蓦地,总监注意到他手持一纸信笺,那上面印着“XX有限公司”字样,当即发问:“你用的是谁的信笺?”“我的,我在那里打工……”应聘者答至一半,情知不对,但已来不及了。他因为这一点小事而功亏一篑,自我解嘲道:“这么大的公司,聘人却专看小地方。”

    看人,不应当看主流吗?怎么就盯住人才的“小地方”——随手用一两张纸,在我们的机关和企业里,谁会大惊小怪?你要定性,诚然是公私不分;但来个定量看看,却实在不起眼 ......