朋友公司一位销售经理，工作上干练沉稳，战功赫赫。公司年会上，他常被安排和领导们同桌。孰料，美国总部准备提升他时，中国区几位领导，连同他的直属上司，都在大老板面前一致反对，列举了其种种不是，竭力推选另一位资历平平的候选人。他听说后很不忿儿，干脆跳槽。少了东家的门牌，没了原团队的配合，据说他在新东家激烈的竞争里逐渐失去昔日风采，后来连东家的仇敌也不太乐意接收他。

    我们常常看到类似现象，有的人做事高效，尽责完美，在公司里却不得人心，没有什么好人缘。如果不是其人品问题的话，便是他实在太优秀。优秀到博得了领导太多赞赏，让同事辛苦拼来的业绩失去光彩；优秀到所向披靡，无人能敌。无人能敌的处境就是——所有人都是你的敌人。

    诚然，商务社会指望他人同情并不靠谱。于是职场人习惯扮演诸多NB角色，咆哮体也好，绝杀型也罢 ......