老板对公司高管在工作主动性、能动性方面的抱怨，应该算是职场重症之一。老板到底需要与员工，尤其是高级管理层的员工，分享些什么，才能导致他们愿意分担其责任？

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    这是首要的!要是老板的手里至今还握着几乎所有的股权，管理层得到的，还只是不明显低于市场价的工资和仅仅符合法律要求的福利，要让大家发挥能动性和创造性，比登天还难。嘴上虽然不说，可高管们的心里不知吼叫了多少遍：“凭什么？!”说真的，能不离你老板而去，已经是你的幸运了。

    我曾经有幸为华为公司提供过服务。当时每个月都要从美国飞来中国，目的是帮助华为在薪酬激励体系方面为上市做准备。记得当年在访谈任正非和各位主要高管之后，我的老外同事们和我都挺纳闷：要是华为真的不缺钱 ......