最近几天，小武特别开心，因为除了领到老板通过微信发给他的大红包外，公司还张贴出通知，从下月起，他的职务将得到提升，全权负责公司的后勤管理。

    对于这样的结果，公司很多人觉得意外。在他们眼里，小武不善言辞、木讷、办事不知道变通，是个典型的死脑筋，这样的人得到重用，天理何在？但真正了解小武的人，就会觉得老板有眼光。

    大学毕业后，小武应聘到这个公司做销售。大半年下来，他一个大单都没有签到，只陆陆续续签了几个不痛不痒的小单。销售部给他总结说，就是因为他不抽烟，不喝酒，不懂得人情世故，难以融入人际交往的圈子，所以签不到大单。但碍于他多少有些成绩，公司才没有辞掉他，可如果公司一旦有个风吹草动，首先被辞退的人必定是他。说小武不懂得人情世故，也是有道理的。公司派他出差，支出的费用不管剩余多少，哪怕只有三块五块，他也会如实还给财务部。时间久了，财务部的人都拿他这点儿事当笑话讲。他也不生气，还振振有词地说：“是我的，我分文不让；不是我的，我分文不取。”

    他是这样说的，也确实是这样做的。有一次发工资，财务部少算了他10元钱，小武立马就要去财务部讨回来。别人劝他：“就10块钱，还不够一包烟钱，就算你请财务人员吃了碗面吧!以后用他们的地方还多着呢，何必去较这个真？”小武却不认可，说：“那是我的钱，和请吃饭是两码事，真要请吃饭，别说吃碗面，就是吃顿大餐也可以，但是得说明白。”

    说实在的，小武并不抠门，这也是得到大伙公认的事实。逢年过节，或者有什么值得庆贺的事，他总是很大方地邀请部门同事举杯畅饮。平时同事间有个红白喜事随份子，或者谁有个难处找他告借，他都毫不犹豫。所以大家都觉得他的表现着实让人难以琢磨，都说他是个怪人 ......