我在这家大型公司做了六年了，从普通的员工做到人事主管我只用了两年时间。我雄心勃勃准备大展宏图的时候突然卡了壳，自从我坐上主管这个职位，四年的时间没再向前移动一步。最后我找到了原因：我的顶头上司比我做得更久，比我更优秀，只有等到他走了，我才能有机会升职。

    正当我心中焦虑和失落的时候，我的上司悄悄被一家上市公司挖走了。听到这个消息，我很兴奋，觉得这就是我要等待的那个机会。

    公司的用人制度向来是从内部提升，只有特殊的职位才会从社会上招聘。果然，公司没有立即在网站上发布人力资源部经理这个职位，这更加证实了我的猜测。工作上，我比以往更积极卖力。上司走后的工作 ......