前几天，单位组织了一次中层岗位竞聘。同事李悦是我们支行的老员工，年龄也合适。对于这次选拔，她忙上忙下，最后却没进名单。

    上面给的回复是：一个人的标签，不能只有“努力”两个字。

    那些被选中的人，都是各支行的拔尖员工。有的点钞、汉字录入等业务技能炉火纯青，屡次在省行比赛中获奖;有的人脉资源广，能为单位承接更多更好的资源;有的考取金融类证书级别高、种类多，理论知识储备足等。

    反观李悦，她的业务笔数、任务指标一直在中游徘徊 ......