薛宪方 孟 芊 姚春序 吕晓颖 郭 晗

    (浙江理工大学经济管理学院)

    1 引 言

    创业，顾名思义，发现和创造新的事物，是一个具有高风险的行为。创业者则是新创企业中最具影响力的人，是帮助组织挖掘新机会和资源，为企业创造价值并承担一定风险的个体(Shane & VenKataraman,2000)。早期的学者认为，创业者有别于普通人，从而着重研究创业者所具有的特质。目前，关于创业者特质的研究主要集中于其对创业产出的影响，其中大部分研究关注创业者人格特质对创业绩效的影响(Omorede,Thorgren & Wincent,2015;单标安等,2017)。但是关于人格特质与创业绩效之间的关系，学术界仍然没有达成共识。由于结论的矛盾性，部分学者对创业者人格特质的作用提出质疑，但这丝毫没有影响相关研究的推进。正如Zhao和Seibert(2006)所说，创业领域应该进一步深化对人格特质的研究，而不是摒弃它。

    随着战略导向的兴起，许多研究发现创业者人格特质积极影响企业前瞻性，从而作用于企业绩效(Zainol & Avadurai,2011)。企业战略导向是一种基于“创业者特质——企业战略导向——创业产出”逻辑关系的视角，它认为传统的特质论更关注个体的心理和行为倾向，但是创业产出还受到诸多来自企业内外不确定因素的影响，因此需要采用灵活的战略导向来帮助企业获得更高的绩效，而创业者作为新创企业的核心，其人格特质是影响战略导向的主要因素(Deshpandé et al.,2013;Gudonavicius & Fayomi,2014;Pittino,Visintin & Lauto,2016)，因此研究创业者人格特质十分必要。虽然已有研究证实创业者人格特质通过战略导向对绩效产生影响，但是当前研究大多基于大五维度对创业者人格特质进行研究，少有研究深入探讨大五人格单一维度对创业绩效的具体作用机制。因此，为了弥补当前研究的不足，本研究以尽责性为自变量，基于企业战略导向视角，引入创业导向作为中介变量，深入探究创业者尽责性对创业绩效的影响。

    2 文献综述与研究假设

    2.1 尽责性与创业绩效

    在大五人格中，尽责性是指一个人对追求目标的专心程度，是衡量一个人在目标导向上的组织性、坚毅性和动机的指标。高尽责性者的特征是努力不懈、做事严谨且有条理，此外也意味着遵守纪律、意志坚定、自律等(McCrae & Costa,1987)。创业绩效指的是新创企业通过一系列围绕创业展开的活动所取得的反映企业初创和成长的各种结果 ......