(潜江市中心医院 湖北潜江433100)

    卫生部关于印发 2013 年全国卫生工作会议文件的通知中提出鼓励“医联体”形式，构建医联体是新形势下医改的必然趋势[1]。医联体模式下，医院应关注重点专科创建[2]，基层护理服务需求总量快速提升，护理专业发展呈现大医院护理专科化的发展趋势，为了适应这种新形势，医联体中基层专科护理工作需要不断提高，提升护理服务质量[3]。我院自2016年10月加入医联体以来，注重护理专科的发展，同上级医院共同制定了医院专科护理发展方案，专科护士的培养工作实践，通过专科护理共建，基层医院专科护理工作取得了满意效果。现报告如下。

    1 资料与方法

    1.1 临床资料 我院是一所三级乙等综合性公立医院，共有床位950张，设有28个护理单元。护理人员600名，男24名、女576名，平均年龄38岁；截至2018年11月，共培养专科护士65名。省级以上专科护士35名，其中12名护士长；获得院内颁发的专科护士证书30名。专科护士的工作模式是以专科护士为核心的专科护理小组开展专科工作。

    1.2 方法

    1.2.1 组建帮扶管理对接小组 2016年10月总院成立由总院护理部主任任组长、3名分管护理安全、护理质量以及护理科研教学的护理部副主任组成的“帮扶管理小组”。我院由分管护理工作的副院长1名、护理部主任1名及副主任3名进行工作对接。

    1.2.2 共同制定帮扶指导实施方案 由帮扶管理小组成员与我院护理部主任共同制定帮扶指导实施方案。我院护理部在2016年10月进行专科护理建设情况调研，根据实际工作情况，提出专科护理帮扶需求，与帮扶管理小组成员商讨共同制定实施方案。①建立专科护士培训机制：每年有计划安排护理人员轮流到总院相关专科学习。②一对一帮扶指导：总院相关专科护士长、专科护士定期来进行专科培训、护理查房、业务指导、病例讨论等 ......