杨海苓,赵玲玲,陈园园,栾晓嵘

    (山东大学齐鲁医院 山东济南250012)

    新冠肺炎给人们生命健康带来严重威胁，给社会各界造成重大影响，被世界卫生组织判定为国际公共卫生紧急事件[1]。为应对疫情，全国多地启动重大公共卫生事件Ⅰ级响应[2]。在疫情防控阻击战中，医护人员发挥了重要作用，而在疫区一线医护人员中，外来支援人员属于一个特殊群体，他们来自全国各地不同省市、不同级别的医院。2020年2月29日，国务院联防联控机制新闻发布会介绍，全国派出精锐医疗力量42000人驰援疫区，其中护士为2.86万名，占医疗队总人数的68%[3]。包含我院派出的116名护理人员。一项针对援助护士的调查显示，支援护士抗击新冠肺炎的身心负荷较高，有的甚至面临生命威胁[4-5]。且因此次抗疫任务时间紧迫，报名支援护士选拔机制欠完善[4]。为更好地培训后期支援疫区预备护理人员及构建其他类似突发公共卫生事件应急应对提供策略指导，本研究通过文献法、文本分析法、专家访谈法，开展了基于新冠肺炎背景的援助一线护理资源配置与应对策略的构建研究。现报告如下。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 外派支援疫区护理人员、护理管理人员各2名；本院重症监护病区护理人员、护理管理人员各2名，重症监护病区护理教学人员、感染病区医生、感染病区护理人员、心理科医生、感染处人员各1名。职称：中级7名(54%)，副高级3名(23%)，高级3名(23%)；学位：学士5名(38.5%)，硕士5名(38.5%)，博士3名(23%)；工作年限：5～9年2名(15%)，20～29年7名(54%)，30～40年4名(31%)。本研究经医院伦理委员会审核通过。

    1.2 研究方法 首先 ......