余丽群，龚春霞，赵晓玉，周 霞

    (上海长海医院 上海市200433)

    心脏专科手术护士除了要面对工作专科性强、操作多、节奏快、风险大等常规考验，更要面对诸如解剖结构复杂、手术流程繁复、配合默契度要求高等不利于短期理解和掌握的“特色问题”[1]。因此，如何科学规范落实手术室心脏专科护士培训，已经成为手术室护理管理者的当前重点工作之一。目前，国内外在手术室心脏专科护士的培训中，多采用常规按照手术种类进行教育，此类模式倾向于技能整体化培训，未能充分利用心脏专科手术特色，亦不能充分体现护士进阶式培训效果，导致护士的学习效果参差不齐，还有进一步细化提升的空间[2-3]。因此，我们尝试使用“模块化闯关”模式对心脏专科护士进行培训，该模式是在建立完善的手术配合模块化[4-5]的基础上，遵循知识的阶梯性和连贯性，按照培训内容由浅到深的顺序进行“模块化闯关”培训考核，提高对心脏外科手术的配合质量，经临床观察，效果满意。现报告如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料 选取2017年7月1日～2019年6月30日在上海市某三甲医院心胸外科手术室轮转的44名护士为研究对象。纳入标准：①自愿参与本研究；②通过医院统一组织的岗前培训；③完成3年的手术室基础轮转并且考核合格；④轮转持续时间≥3个月。排除标准：①手术室基础轮转考核未合格或未完成提前进入心脏专科组成员；②轮转持续时间短于3个月。按照轮转的时间先后顺序分为对照组和观察组各22名。对照组男1名、女21名 ......