曹玲丽，冯丽嫦，黄兰英

    (中山市人民医院 广东中山528400)

    职业倦怠指个人无法适应职业压力并引发长期心理疲惫的情况。据报道，现阶段80%以上发生职业倦怠[1]。医疗领域护士职业倦怠问题更严重。妇科护士属于较特殊的护理职业群体，该科室具有工作负荷严重、压力大、加班时间长的特点，极易导致护士产生职业倦怠，在一定程度上影响医院诊疗工作的顺利进展，因此，改善妇科护士职业倦怠问题非常重要[2-3]。但职业倦怠的形成原因及可能影响因素比较复杂，现阶段国内针对妇科护士职业倦怠的研究尚不充分，以往研究的方向仅包括少数对职业倦怠存在影响的因素，缺乏全面性分析，ABC-X模型从个人、社会角度对压力结果的影响进行分析，全方位有效分析职业倦怠水平及存在的问题[4]。2018年6月1日～2019年9月1日，我们应用ABC-X模型对妇科护士职业倦怠进行综合性分析，探究妇科护士职业倦怠以及相关的影响因素，为今后妇科护士职业倦怠改善措施的制定与优化提供理论基础。现报告如下。

    1 对象与方法

    1.1 调查对象 选取同期在职的50名妇科护士作为调查对象。纳入标准：①在本院工作且已注册的妇科护士；②具备1年以上的工作经验者；③自愿参加本研究调查并签署同意书者。排除标准：①进修实习的护理人员；②处于休假、外出学习的护理人员 ......