孙希玲，王思亮，韩晓慧，李龙凤

    (枣庄市台儿庄区人民医院 山东枣庄277400)

    随着临床手术技术的不断发展，对手术护理人员配合的要求越来越高[1]。若护理人员的能力、层级与手术级别不对应，影响护理质量的同时存在安全隐患。因此，本研究在2019年1月1日起，采用严格的分层培训管理模式[2]，根据手术级别调配对应层级的护理人员配合完成手术，效果满意。现报告如下。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 将2018年1月1日～2019年12月31日参与手术的护理人员作为对照组，将2019年1月1日～2020年12月31日参与手术的护理人员作为观察组。两组参与研究的手术室护士均20名，年龄21～54岁。根据工作年限、职称、工作能力分为N0～N4 5个阶段、6个层级，见表1。本研究经医院伦理委员会审批通过。

    表1 手术室护士阶段、层级安排

    1.2 方法

    1.2.1 对照组 实施常规手术室护理管理模式。

    1.2.2 观察组 实施分层培训管理模式。制订各层级护士培训考核方案,规定培训目标、培训内容、培训与考核方法并严格落实。①N0阶段培训方案。a.培训内容及目标。熟知护士职业素质要求、职业道德规范、医院和科室护理规章制度、手术护理安全与护理风险防范、护理文书书写规范[3]。熟知层级及各级、各班岗位职责、手术工作流程。基本掌握护-护、医-护、护-患沟通技巧与方法 ......