顾秋芳，张春旭，周晓红，赵 丽

    (苏州大学附属儿童医院 江苏苏州215000)

    儿科重症监护室(PICU)患儿病情危重、变化快，护理工作较繁重且人员相对不足，导致护理风险事件频发，患儿生活质量较低[1]。团队管理模式是一种新型管理模式，其将护理人员视为整体，成员之间优势互补，紧密联系，以提高护理工作质量和效率为共同目标，在神经重症、糖尿病等领域均发挥着重要作用[2]。以往PICU多采用护士长管理-护士被管理的单级管理模式，护士主观能动性不高，同事间缺乏默契配合，影响工作质量[3]。PICU专科护士经过理论知识和临床实践培训，具有较高水平的临床技能，能为PICU患儿提供准确、高效护理，满足患儿身心需求。2020年1月1日～2021年1月31日，我们对55例PICU患儿实施专科护士指导下团队管理模式，取得满意效果。现报告如下。

    1 资料与方法

    1.1 临床资料 选取2020年1月1日～2021年1月31日我院PICU收治的110例患儿作为研究对象。纳入标准：①年龄2～14岁；②符合PICU转入标准；③获得家长知情同意。排除标准：①严重呼吸困难、心肺功能不全；②中途因病情治疗需转科或转院；③昏迷。随机分为观察组和对照组各55例。对照组男35例、女20例，年龄(7.58±2.67)岁；原发疾病类型：循环系统10例(18.18%)，神经系统12例(21.82%)，呼吸系统25例(45.45%)，其他8例(14.55%)；家长年龄(32.06±3.51)岁；家长受教育年限(14.89±5.10)年。观察组男32例、女23例；年龄(7.14±2.36)岁；原发疾病类型：循环系统10例(18.18%)，神经系统13例(23.64%)，呼吸系统21例(38.18%)，其他11例(20.00%)；家长年龄(33.24±3.35)岁；家长受教育年限(15.37±4.10)年 ......