高天勤，黄琳琳，刘 欣，滕雪萌*，刘晓冉，隆新冉，曹 阳

    (1.滨州医学院附属医院 山东滨州256603；2.山东第一医科大学第一附属医院 山东省千佛山医院；3.山东大学齐鲁医院；4.阳信县中医医院)

    随着医疗服务体系及麻醉学科的快速发展，外科手术临床麻醉工作对高层次、高水平麻醉恢复室护士的要求越来越迫切[1]。虽然美国麻醉注册护士(CRNA)的角色定位、培养体系和资格认证体系已完善，但是由于我国各地麻醉护理发展参差不齐、麻醉护理岗位职责不尽统一、麻醉护理学历教育人数不足的现状，不能将国外先进、成熟的体系照搬全抄[2-3]。国家卫生健康委办公厅于2019年12月16日发布了《关于印发麻醉科医疗服务能力建设指南(试行)的通知》[4]，该通知从国家层面对我国麻醉科护士的发展方向、角色定位、岗位职责与人力资源配备给予了指导性意见，为麻醉科护士的培养指明了方向，在此背景下近几年我国已有少许护理学会或护理质控中心陆续举办麻醉专科护士培训班，全国各地对麻醉专科护士的培训呈现百家争鸣的局面。本研究在2016～2021年完成对山东省三级综合性医院麻醉恢复室护士培训现状及麻醉医师对麻醉恢复室护士工作核心能力需求现状调查后，建立了具有地方特色的山东省三级综合性医院麻醉恢复室护士培训模式并应用[5-6]。经过培训，麻醉护士的理论知识、操作技能等工作核心能力得到提高，麻醉医师对培训后的麻醉护士满意度高，但由于此培训模式仍处于起始阶段，一些麻醉护士认为培训内容设置重复、重点不突出，且培训模式的建立是以麻醉医师的需求为导向，忽略了麻醉护士自身对培训内容的需求，为了解护士培训感受与需求，探讨麻醉护士对培训模式的看法，更好地适应麻醉医学和专科护理的不断发展，有必要从学习者的角度出发，调查我省麻醉科护士对现有的培训模式及培训内容的需求、偏好、满意度，从而不断调整培训方案，以期使山东省三级综合性医院麻醉恢复室护士培训模式更加成熟、完善。现报告如下。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 采用方便抽样方法获得样本，样本主要来源于山东省济宁市、济南市、潍坊市、菏泽市、枣庄市、威海市、淄博市、滨州市、临沂市、济宁市、烟台市、泰安市、聊城市等27所三级综合性医院 ......