邓丽芳,梁雪景,温新松,郑晓薇,邱 博

    (惠州市第三人民医院 广东惠州516002)

    心脏是人体最重要的器官之一，行心脏手术治疗的患者病情严重、术中病情变化快。因此，心脏手术期间医护人员均处于高度紧张状态[1]。加上心脏手术难以准确控制时间，护士工作强度大、工作时间不规律，术中职业安全暴露风险大，患者家属往往对病情认知差，潜在医患纠纷多。这些因素均导致心脏手术室护士长期处于精神和心理的高压状态，严重影响护士身心健康及生活质量[2-3]。因此，医院对心脏手术室护士的管理，不仅要着眼于如何提高护理质量、绩效等指标，更应重视护士身心健康[4]。“以人为本”理念在很多行业的人力资源管理中取得了较好的效果[5]。本研究基于“以人为本”的理念，对心脏手术室护士术后行5 min心理干预，取得了较好的效果。现报告如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料 将2017年1月1日～2018年1月31日在心脏手术室岗位的30名护士纳入对照组，将2018年1月1日～2019年1月31日在心脏手术室岗位的32名护士纳入观察组。心脏手术护士室纳入标准：心脏专业学历背景，护理岗位上岗考核合格；在心脏手术室从事护理工作至少1年；身心健康，能胜任心脏手术室护士工作；知情本研究并签署知情同意书。心脏手术室护士排除标准：有护士岗位调动计划者；处于妊娠期者；近一年有生育计划者。心脏手术患者纳入标准：符合心脏手术指征；认知功能、精神状态、与医护人员交流沟通正常；知情本研究并签署知情同意书。心脏手术患者排除标准：无法正常交流沟通者；术中意外死亡者；经历过医闹者。对照组护理人员男7名、女23名 ......