王 玲，程 苗，王 威

    (宿迁市中医院 江苏宿迁223800)

    ICU是集治疗、康复、护理等干预服务为一体，为处于意识昏迷或症状危重的患者提供急救措施与隔离的综合治疗病室[1]。护理交接班是护理人员之间将患者自身基础信息资料进行相互交流告知的过程，保障护理工作开展的连续性、系统性及实时性[2]。因病室内接收的患者存在急、危、重症等特点，严谨缜密的交接班在其中起到了至关重要的作用[3]。但由于传统护理交接班管理培训力度不足、流程不规范且无重点突出，导致护理人员忽视了交接班的重要性，对患者疾病情况了解不充分，提高了护理风险与不良事件的发生率，临床护理效率未能达到预期理想状态[4]。采取高效率、具体化的护理管理措施十分关键。标准流程化SBAR护理交接班管理是指以“现状-背景-评估-建议”等作为开展原则，为医护人员提供精准、系统的患者基础信息的有效管理沟通模式。此模式虽于护理交接班中得以广泛应用，但现有文献多为一次性文献，尚未发现系统评价类报道，在证明此交接班护理模式临床有效性中仍存质疑[5]。2020年12月1日～2021年12月31日，我们对21名ICU护理人员实施标准流程化SBAR护理交接班管理措施，效果满意。现报告如下。

    1 资料与方法

    1.1 临床资料 选取2019年12月1日～2021年12月31日在职的21名ICU护理人员为研究对象。纳入标准：①正规医学院校毕业，受教育程度在大专及以上者；②持有护士、护师、主管护师等职位相应资格证、执业证者；③于ICU在岗任职者。排除标准：①中途怀孕或外在原因干扰者；②退出此次研究者。按照工作年限的不同分为管理前(2019年12月1日～2020年11月30日)和管理后(2020年12月1日～2021年12月31日)，管理前后各收治患者45例。患者纳入标准：①符合ICU收录标准者；②临床资料无残缺，签署知情同意书者。排除标准：①预计生存周期0.05)。本研究经医院医学伦理委员会审核通过 ......