当前位置: 首页 > 期刊 > 《齐鲁护理杂志》 > 2023年第14期
编号:134431
安宁疗护专科护士核心能力评价指标体系的构建
http://www.100md.com 2023年7月29日 齐鲁护理杂志 2023年第14期
1资料与方法,2结果,3讨论
     卢红梅,任笑寒,买 轩,赵 瑞

    (郑州大学附属肿瘤医院 河南省肿瘤医院 河南郑州450000)

    安宁疗护是一种旨在提高晚期患者生活质量和减轻其身体和精神痛苦的医疗服务,包括对疾病的治疗、对症疗法以及心理社会支持,还包括家庭成员、照顾者和临终关怀的支持[1]。安宁疗护的目的是通过改善晚期患者的身心健康状况,减轻身心痛苦,提高患者和家庭成员的生活质量,为患者提供最后一程舒适、尊严和无痛苦的临终关怀。安宁疗护并非放弃治疗,而是在治疗的基础上,通过对症治疗、心理支持、社会支持等措施,缓解患者身心症状,并为患者提供与生命阶段相应的照料[2-3]。安宁疗护专科护士是在普通护理专业基础上,通过相关培训和持续教育,具备了更为全面且深入的知识和技能[4]。核心能力评价指标体系是一套结构化的评价体系,用于测量个人或组织在某个领域中所具备的关键能力水平[5]。因安宁疗护属于特殊的医疗服务,需要有专门的安宁疗护专科护士来提供,故建立安宁疗护专科护士的核心能力评价指标体系是非常重要的[6]。基于此,本研究旨在构建安宁疗护专科护士的核心能力评价指标体系,为提升临床护理质量提供参考依据。现报告如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料 采用德尔菲法对从事临终护理管理、姑息医疗、安宁疗护教育的18名专家进行两轮函询。专家纳入标准:①从事安宁疗护、姑息管理、护理管理、护理教育等领域工作,且具有10年以上工作经验;②年龄>35周岁;③本科及以上学历;④中级及以上职称;⑤对研究内容充分了解;⑥对德尔菲法较为熟悉,可顺利完成本研究;⑦了解连续性护理及安宁疗护护理内容并有参与经验。18名专家中,安宁疗护病区护士长10名,护理部主任3名,教育专家3名,医生2名。其中男2名、女16名;年龄38~59(49.13±7.51)岁;工作年限13~29(21.12±4.62)年;硕士研究生10名、博士研究生3名、本科5名;有5名专家近2年内参加了安宁疗护相关学术交流会议,7名专家近2年内参与了护理教学学术会议 ......

您现在查看是摘要页,全文长 7774 字符