刘汝静,叶国美,邢燕飞

    (山东大学第二医院 山东济南250033)

    低年资护士主要是指从事护理工作5年以内的护理人员[1]。而泌尿外科患者相关并发症较多,病情易变化,因此要加强低年资护士规范化培训,提高护理质量,以满足患者需求。传统培训模式由带教老师主动讲解、护士被动学习,不能调动护士学习积极性,护士能力提高不明显,培训效果不理想,同时可能影响低年资护士独立工作的工作积极性和满意度。集束化管理目的在于帮助医护人员为患者提供优质医疗护理服务,一个集束中包含3～6个元素,每个元素都是被广泛认可的、可操作的、具体的,为提高实施完整性,相关元素和措施捆绑成一个集束,使得该集束可以在相关时间内、同一环境被实施,并且具有明确的序贯性、目标性[2]。目前国内将这一管理模式广泛应用于管道管理、呼吸系统、心血管系统等多个领域[3]。2020年1月1日～2022年12月31日,我们将集束化管理模式应用于泌尿外科低年资护士培训中,效果满意。现报告如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料 2020年1月1日～2022年12月31日,将20名完成岗前培训的低年资护士作为培训对象,年龄22～24岁,受教育程度:大专5名、本科15名,职称均为护士。

    1.2 方法 先进行理论、操作及综合能力考核,根据存在问题制订集束化管理方法 ......