赵 玲,郑绍杰,张成帅

    (胜利油田中心医院 山东东营257000)

    护士职业生涯是护理人员在护理专业领域内的行为历程[1-2]。有研究显示,我国护士职业生涯发展状况处于中等水平,同时国内在关于健康管理中心护士职业生涯状况的研究中发现,心理资本水平、压力源水平均对其职业生涯状况有一定影响[3-4]。心理资本指个体的积极心理发展状态,在一定程度上体现了个体心理自我调适的水平,心理资本水平、个体自我调适对护理人员有效面对压力源起重要作用。护士工作压力源指护士在工作中能对身体施加影响而促发机体产生压力的因素[5]。有研究指出,心理资本及工作压力源能影响专科护士职业生涯发展规划[6-8]。近年来,我国规范化培训护士(规培护士)面临各种问题,如缺乏统一、可推广的评价标准,忽视过程评价等问题,而规范的培训工作对护士职业发展和护理专科建设极重要。本研究旨在探讨规培护士职业生涯水平及相关影响因素,为规培护士发展和管理提供依据。现报告如下。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 本研究采用便利抽样的方法,调查2021年8月1日～2022年8月31日我院入职且处于规培期间护理人员,我院规培文件要求新招聘人员由医院统一分配科室,定科后按照我院规培文件要求,2年内完成12个月的规培轮转,各科室轮转时间不少于3个月,规培轮转完成后医院进行统一考核,发放规培结业证书。纳入标准:①已取得护士执业资格证;②至少完成2个科室轮转,调查时间为出科当月月末;③知情同意,自愿参与本研究。共获得有效问卷183份,其中男26名(14.2%)、女157名(85.8%),年龄:25岁7名(3.8%);受教育程度:专科16名(8.7%),本科167名(91.3%);婚姻情况:已婚15名(8.2%),未婚168名(91.8%);居住地:城市71名(38.8%),农村112名(61.2%);独生子女53名(29.0%),非独生子女130名(71.0%) ......