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别让你的爱淹没了他的光华
http://www.100md.com 2008年10月1日 《婚育与健康》 2008年第10期
     我到这家公司做企业管理整整五年了,一切都还顺利,唯一让我偶尔感到烦恼的是员工张先生的太太。

    按常理,员工家属基本上是不和我们打交道的,节日聚会,也少有邀请家属参加,可偏偏这个张太太,常常为一些鸡毛蒜皮的小事找到我们公司来。要么争吵理论,要么替张先生提要求要待遇,再不,来跟领导示好,大有溜须拍马之嫌。不理她吧,有失自我风范;理她吧,她还真就给点阳光就灿烂了,此后更是如同绕树的山藤,纠缠不休。如此一来,头疼不已。

    其实张先生先我几年进公司,工作相当勤奋,技术也不错,象他这种老资历且又吃得苦的员工,单位是非常看重的,而且一般这样的员工都会得到提拔重用。遗憾的是,直到今天,张先生依然是一名普通员工,这不能不说和张太太过分的“爱”有极大的干系。

    单位设备维修,加班修理好机器,大家一片欢欣,孰料,第二天张太太找到单位,指桑骂槐地说,谁谁谁欺负老实人,重活粗活都给我们家男人做!瞧,来公司替老公出头来了,大家面面相嘘,尴尬不已。维修原本就是累人的活,谁还偷懒了不成?这一来二去的,其他员工们再不肯和张先生合作了,只好把他从维修车间调进了值班房,独立操作。
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    再一次是单位扩建,所有员工集资参股,基数是一万。张太太又找到公司来,大声骂张先生,说:“你怎么就那么窝囊呢,人家有钱人家集资,我们家穷啊,你跟着瞎起什么哄啊?”公司扩建,风险共承担,她这一骂,张先生把原本多集的一点钱从财务室抽了回去,年底,大家分红,张太太后悔得直跺脚,又骂张先生:“你的公司,赚不赚钱你不知道啊?看着人家拿钱,你倒好,两手空空!”

    更有甚者,张太太找财务室打听张先生工资是多少,说怕他在外赌博啊,做坏事啊,其实更多的用意,大家皆心知肚明,是怕公司克扣了张先生的奖金呢!财务室将情况反映上来,管理者们皆闻之变色,这分明是以小人之心度君子之腹,何况财务室有财务室的规定,张太太这样的行为,也太过分了。

    问过张先生,何以让太太如此嚣张?张先生无可奈何,叹气曰:她一开口就是为我好,不让她来,哭哭闹闹的,不得安生啊!张先生原本也是倔强的人,可经不住太太一哭二闹三上吊的做法,只好妥协。看张先生那样,有些同情他,更多的是恨铁不成钢,难怪公司一直不提拔他,只怕一提呀,公司的一些决策是张太太在做主了,谁敢开这样的玩笑?
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    提起张太太张先生就大摇其头,大伤脑筋。也是,男人有男人的处世方法,男人有男人的社交方式,张太太作为一个局外人,硬生生要掺和进来,不搅局才怪。同事们提起此事,也是满脸反感,说张先生摊上那样一位“爱”他的太太,就认命吧!

    可是看着同事们一个个提拔,或者进修,或者到了更好的部门去工作,张先生该如何想?该有多少无奈在心头?这样的爱,是爱吗?只怕是将张先生原本的光华淹没殆尽,或是在张先生的前途路上,设置下一个又一个让人无法逾越或者是望而生畏的障碍来,即便张先生偶露峥嵘,也是枉然。

    中华古训讲究“当面教子,背后教夫”。而现代女性偏好“当面教夫”,如某女在众目睽睽之下,揪着老公的耳朵把他从麻将桌上牵走,而其夫豪言依旧“大丈夫能屈能伸,好男不跟女斗!”这是笑谈。夫妻相爱,原本是很浪漫,很让人羡慕的事,爱得过了,事无巨细,一手包办,让对方失去了自己的世界,失去了自己生活的方式,必定适得其反。有什么事,家中两人相商,不同意见可保留。出得门来,各自为事业打拼才好!女人爱丈夫要爱得聪明,爱得得体。记住一句话:别让你所谓的爱淹没了他的光华!, http://www.100md.com(白 墨)