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    最近一个朋友告诉我，老板给了她一个新要求：那些总是在朋友圈里“晒加班”的人，我们不招。

    问其原因。原来是他们公司有位员工，隔三岔五就在朋友圈发深夜加班的动态，是同事们口中的“劳模典范”。

    前几天这个员工又发了个动态：“深夜两点还在公司做项目，掉头发也不是没有原因的……”

    老板那天看了他的策划，内容烦琐，条理不清晰，还不及一个实习生的作品，完全不能用。

    其实经常看他晒加班，老板早就留意他了，但明明没做出什么好成绩，却一直抱怨工作太苦太累，这样的员工要来何用？

    我们身边常有这种把“言不符实的努力”晒到朋友圈的人。

    晒深夜加班 ......