美容小姐的选才和培养
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美容小姐,是美容师队伍的基础力量,是后备军。美容小姐和美容师之间,本质上有着严格的区分。真正的美容师,应该是在美容行业工作多年、较全面地掌握了有关美容的技术与理论,并能独立操作、管理美容院、培训美容小姐。从一个美容小姐成长为美容师,起码要有三年的专业工作时间,甚至更长。
我国目前还把美容师职业划为简单的劳动技能。掌握了很简单的操作技术和理论,便得到一张“美容师”的初级证书,凭此证可在工商局领到独立开业的营业执照。
一项为人类创造“美”的职业,它所需要的工作人员,居然在短短的一个月中,就能被大量地培训出来?应该说,这是一种不负责任的做法。作为美容师,绝不能以这样低的要求来看待美容业。
由于美容职业的独特魅力,使许多爱美的年轻女性,纷纷加入这一行列,仿佛美容业是年轻女性人人向往的工作。然而,在美容业中,美容师面临的最大难题,就是选择、培养美容小姐。一些年轻女性,通过各种途径进入美容院,其中一些人,开始也确有想干一番事业的决心,美容师也以为自己发现了苗子 ......
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