归国人员的素质如何？中国科学院一家研究所的所长表示，他吸引到的通常是海外学者里的中流人才，排名前20%的人才大多仍会选择留在海外。前几年有个说法，叫做：“出国镀层金，回国拿高薪。”那时候“海归”是个令人羡慕的新名词。但最近两年，又出现了一个新词儿，叫“海待”，意思是从海外留学回来却找不到工作、在家“待业”的人。为什么会发生如此巨大的变化？“海归”已不再是精英了吗？

    “海归”素质遭质疑

    归国人员的素质如何？中国是否成功吸引了最优秀的人才回国？数据看来并未支持这种论断。而且，有种看法认为，回国的都是在国外不大成功的人。伊利诺伊州西北大学的神经学家饶毅认为，在美国有800至1000名来自中国的科学家，拥有独立的实验室，这些人不太可能回国。

    香港科技大学社会科学部教授，“中国跨国关系研究中心”主任崔大伟表示，我们的发现印证了饶毅的观点。实际上，调查显示只有少部分“海归”是牺牲了高工资或稳定的工作而回国，其中拥有创新研究专利的人就更少之又少。而且，让高级人才归国只是第一步，而留住他们则是另外一回事了。

    “海归”带来新问题

    那么归国学子的数字说明了什么呢？政府官员称 ......