单从简历看，埃文·普里斯特利不会引起任何一个像样的企业的注意。他高中时在离毕业只剩几个星期时退学，理由是终于忍受不了枯燥的课程。入读南缅因大学后曾以类似理由三次换专业，最后虽然毕业，但没拿到学位。

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    “脸谱”的特殊招聘方式始于2006年。当时“脸谱”刚起步，只有十几名年轻工程师，需要招募更多编程高手 ......