舒化鲁

    俗语说，“小人自欺，君子知过”。这里所说的小人和君子，可以定义为难以成就事业的庸人和能成就大业的能才。

    人和是成就事业的关键条件，如果企业老板和主管自欺欺人，把应该由自己承担的责任，推给下属员工，这必然会恶化老板和主管与下属员工之间的关系，毁坏成就事业的人和条件。相反，如果老板和主管勇于承认错误，承担责任，甚至直接把由下属员工的过失导致的问题责任都担当起来，这就可以起到团结下属员工、安慰下属员工、稳定下属员工忠诚心的作用。

    海尔管理模式中有一个重要的原则，主管要对下属员工的失误承担80%的责任 ......