Juno

    领英APP上发布的“第一份工作趋势洞察”中显示：“70后”的第一份工作平均超过4年才换；“80后”则是3年半；“90后”骤减为19个月；“95后”平均7个月就会离职……

    对有个性、自我意识强的“90后”，管理者们突然没辙了，不知道该怎么对待“90后”员工。

    “你说现在的孩子怎么那么着急呢？”

    “现在的‘90后’一句批评都说不得？”

    “才工作几个月就要辞职？”

    “现在的年轻人太不靠谱了。”

    ……

    “90后”到底在想什么？为什么身边越来越多的“90后”频繁离职？

    我采访了很多“90后”，他们将告诉你“90后”到底在想什么。

    吴晓波曾说自己公司里有一个“90后”，有一天突然向他提出辞职。吴晓波就问他：“你为什么要离职？”没想到那个“90后”很生气地说：“领导每天下班都要请大家喝啤酒、吃小龙虾，上班陪着他，下班还得陪着他，我受不了了，所以要走!”

    很不正常吗？

    对“90后”来说太正常了!

    “90后”是边界感特别强的一代 ......