与工作有关的心理定律
晕轮效应 对某人印象好时,便感到他一切都好;当对他印象不好时,则认为他一无是处。从众求同 对某人某事的看法和评价,以与自己经常交往并有着共同观点的人的意见为准绳,靠“大家都这么说”作出结论,而不在实践中去认真观察这个人的操行以及事实真相。
先入为主 即由初次印象或听到的消息所形成的各种成见去评价人,但它往往是靠不住的。
倒摄抑制 这是与先入为主相对的另一种错误心理。这种人在认识和评价一个人时,不是综合地看全部经历或以前的表现,而是以新近发生的某一件事情和表现为依据。
小集团意识 即非正式群体内的成员 ......
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