各国人才求职有新招
英国人不看大报看小报尽管大报信息量大，可信度高，但英国人普遍认为大报上刊登的职位成功率不高。因为同一个职位可能有几千人甚至上万人竞争，他们宁愿选择小报上的招聘信息，以提高求职成功率。
澳大利亚人落聘也写感谢信
在澳大利亚，很多求职者接到落聘通知书，也要写一封感谢信，感谢公司给他们提供笔试、面试机会，使他们获得了求职经验。这一方面体现了求职者的礼貌，另一方面，也是给自己的未来创造机会，表明自己仍有到该公司就业的诚意。很多公司保留落聘者的简历，当他们临时需要人才时，会从中挑选。那些写有感谢信的人往往在首选之列。某杂志社招聘5名记者，有30多人面试，几个月后，5名录用者中有两人因为个人原因辞职，杂志社随即从第6至10名中挑选了两位写有感谢信 ......
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