第二领导，即我们常说的“二把手”。职场中人都知道，“二把手”和“一把手”只差一级，实际地位相去甚远。

    长期以来，我们形成一种心理定势，往往认为谁官大，跟谁的关系好就行，对其他副职领导不太重视。结果给自己设置绊脚石，磕磕绊绊地走在艰难的谋职路上。

    要懂得曲线救己

    出于地位上的原因，对“二把手”更需要尊重，不能说一句顶一句，他们有自己的圈子和能量，千万不要低估，更不能回避，否则，容易产生一些不必要的误会。如果他没有多少值得敬重的地方，更要敬他三分，免得牵动他敏感的神经。如果与“二把手”搞好关系，会让自己少走弯路。

    有一个小伙子，刚满24岁已是部门主管，很有发展前途。一到各部门主管开会的时候，一屋子的中老年人，越发显得他有朝气。他先听，然后，三言两语地发表意见，既切中要害，又显得谦虚，令人叹服。

    公司老总对他的意见十分重视。可是，他对老总不太恭敬，对老板的得力助手——分管人事的副总格外亲近 ......