企业也像人的肌体一样需要顺畅地新陈代谢，所以淘汰机制是必须的。职场在一定意义上就是生意场。企业掏钱雇用你，就是为了让你创造新的价值。了解企业喜欢什么样的人，拼命做好眼前的岗位，最大地释放出你的潜力与价值，就能避免被淘汰。

    Google 中国：来吧!每一个创新实践者

    Google 中国总裁李开复表示，Google 会致力于组建一个卓越创新、真诚互助的团队，构建一个真正的“计算机科学创新实践者的乐园”。Google 要让每一位员工有机会“做最好的自己”，鼓励每个员工可以用20% 的时间来做自己喜欢的事情。

    盛大集团：要探险家而不是冒险家

    盛大集团总裁唐峻说，寻找最适合岗位要求的人 ......