51%给自己干
邓小平理论,级差,竞争力
牛根生怎样才能使员工更快乐?如果他是51%给自己干,其余的给别人干,那么他最快乐。
世界上不可能有100%的“为自己干”,中国有句话:“要想知道,打个颠倒。”我小时候打零活,不敢和主人家一起吃饭。主人说:“你就在这里吃吧。”于是,受到尊重的那种感觉,仿佛一股暖流通遍全身。之后到了单位,我特别希望得到领导的关心、重视。现在反过来想想,我们的员工何尝不是这样?所以,我的许多理念,全是体会出来的,不是背会的。
有些走上管理层的干部,可能没有这样的体会,或者缺乏“打个颠倒”的认识,其所作所为 ......
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