佚名

    一方面大学毕业生找工作越来越难，而同时劳动力仍处于普遍短缺状态。随着中国劳动人口开始老龄化，劳动力市场整体形势紧张。

    2013：“就职冰河期”

    企业在大学召开的说明会纷纷爆满，求职竞争十分激烈，呈现出“就职冰河期”的局面。

    家电企业康佳在辽宁省大连举行了一次企业说明会，地点是东北财经大学的教室，人数超过300人。其中，来自长春工业大学的李洋手里拿着自己的简历，他是从吉林省过来参加这次说明会的。

    李洋是一名硕士毕业生，他已经向约100家企业投过简历，这种做法被称为“海投”，因为其中很多时候都是没有企业回应的。

    李洋出身于农村，为了供他上学，家人在养猪场打工。他自己也申请了学费贷款。他的专业是国际贸易，英语达到了中国国内最高的专业8级，他还是一名共产党员。但即使如此，在教室前堆积如山的简历中，他的简历能否被选中，仍是未知数。

    北京大学、清华大学等精英大学的学生并不担心就业。但是，要进入这些大学，需要经过残酷的考试竞争。一位曾经在安徽省高考中名列第4的女生回忆说：“上初中和高中时，从早上6点到晚上12点，一直在学习。”

    求职人数是日本的10倍

    中国的大学本科及研究生毕业生2013年共计达到700万人，是10年前的3.3倍，是日本的10倍。有一份大学文凭就能轻松就业的时代已经过去了。一位大连大学的学生说：“与其在不太有名的大学学习4年，还不如在专门学校学项技术的收入更高。”

    有很多学生选择读研，但在求职时并不见得有优势 ......