美国

    在美国深受欢迎的401K退休福利计划，是美国于1981年创立一种延后课税的退休金账户计划，美国政府将相关规定明订在国税法第401K条中，故简称为401K计划。

    401K计划是自愿性质，劳工可依其个人需求自由选择政府核准过的个人退休金计划。内容为要求雇员定期拨钱至个人的退休计划，同时公司将拨部分资金至每位雇员的401K，直到雇员离职。而雇员可自行决定拨钱的数目多寡。

    401K退休福利计划具体内容：401K计划由劳工雇主申请设立后，雇员每月提拨某一数额薪水(薪资的1%-15%)至其退休金账户。当劳工离职时可以选择将其中金额拨往一个金融机构的401k账户或是新公司的401K账户。

    该提拨金可以从雇员的申报所得税中当扣除额，等到年老提领时再纳入所得课税。举例，某公司员工每月薪资为1000美元，参加401K计划每月提存薪资的5%(50美元) ......