英國跨国巨头安永公司是一家著名的专业服务公司，业务涵盖审计、咨询、税务等方面。目前，该公司雇佣了14名特殊员工，这些人患有自闭症，又称“阿斯伯格综合征”，最大问题就是缺乏社交能力。比如他们跟对方说话时，不会看对方的眼睛，而仅此一项就会令他们在招聘考核中不及格。因此，正常情况下他们是不可能通过考核录用的，那么，安永公司为什么要特意招聘这些特殊的人呢？

    自闭症的长处

    安永公司走不寻常的雇人之路，将之称为“身心多样性”人才项目。它开始于2016年春季，由公司主动发起，征招社会上自闭症人士，并对他们启动了特别的招聘程序 ......