2017年的冬天，冷得彻骨。公司开始频频开会到八点，老板找你做私活，即使害你加班也不给钱。不久我失业了。领导前一天通知，第二天就让我卷铺盖儿走人。我只能重新投简历找工作，并很快就收到了不少面试通知。

    面试的第一家公司，是个初创公司。前台小姐姐很友好，招呼过后给我倒了杯水，等了没一会儿，HR笑意盈盈走过来，开篇第一句话：“你上一家公司的工作强度大吗？”紧接着第二个问题就是：“你能接受加班吗？”

    耿直如我，一般都会给出这样的答案：“如果公司有需求，事情没有做完，是可以接受加班的。”

    如果HR追加问题：“那能接受怎样的加班强度呢？”我会回：“一周两三次，最晚八九点吧，还能赶上地铁。”并且会补充：“反正是写稿/出策划，我就算不在公司，也是可以完成的。”

    这次，HR和部门经理轮番面完后，HR告诉我，大家都挺满意我的，只是想问一下我这边的意愿——能否接受单休？

    听到的一瞬间，我仿佛怔住了，但还是很委婉地说：“通常我周末会有安排，可能不太合适。”走出那家公司，我飞也似的逃走了 ......