结 果

    乡镇卫生院护士护理项目掌握情况，见表1。

    不同特征乡镇卫生院护士护理项目实施情况比较，见表2。

    医院中层护理管理人员访谈结果提取以下主题：乡镇卫生院护理人员数量不足、待遇低，人员流动性大，接受岗位培训或进修学习机会少，人员整体素质偏低，基层护理理念不强，护理人员对基层护理认识不足。

    讨 论

    在本研究中，我们发现济宁市乡镇卫生院护士的学历水平偏低(中专57.5%，大专40.0%)，61.2%护士为助理职称。在这些护理人员中，很少有能够外出学习和进修的机会，导致大多数护理人员的专业知识普遍缺乏，并且知识层面相对陈旧，不能及时吸取护理方面的先进经验和知识。基层医院护士外出进修学习的机会较少，学历、职称偏低，以中、初级职称为主，人员素质整体较低，技术工作的能力较差[1]。为了解决这一问题，需要基层医院领导和相关部门的领导共同努力 ......