摘要 本文探讨了轮转护士和新入职护士在传染病病房规范化培训管理模式。通过对在传染病病房轮转和新入职护士进行专科规范化的培训及考核，帮助她们提高职业防护能力，减低职业暴露发生率，使其成为能独立担当的合格护士，满足临床护理工作的需要。

    关键词 传染病病房；轮转护士；职业防护；规范化培训

    新人职护士轮转培训是护士毕业后进入医院第1阶段教育的最基本的形式，其培训效果直接影响新护士能否尽快胜任护理岗位工作需要，对未来的成长和护理生涯的发展起着重要作用。我院白2010年开始，已实施新人职护士轮转，周期为2年，每个科室3个月的计划培训管理规定。传染科是一个特殊的科室，传染病病房的护理对象均为具有传染性的患者，在治疗操作中接触血液、体液的机会多，职业暴露的概率比普通病房高，因此传染病病房护士是高危易感人群之一。护士职业危害重在防护，多数职业暴露发生在低年资和经验不足的工作人员中，他们的共同点就是安全意识薄弱，没有意识到安全防护的重要性。此外，临床经验不足也是关键因素之一。所以，对初入职工作人员加强安全意识培训，提高他们的防范意识至关重要[l]。因此，我院白2014年起，对在传染科轮转的护士实施规范化培训管理，取得了初步效果，现介绍如下。

    轮转培训对象

    在传染病病房工作的新毕业护士和毕业2年内未曾接受轮转培训的护士。传染病房房轮转护士职业防护工作中存在的问题

    对岗前的入职教育职业防护培训重视程度不够：医院相关部门存在对新人职护士培训中职业安全防护教育课时不足或未安排现象；部分新人职护士对普及性知识职业防护内容学习兴趣不大 ......