摘要 本文根据会计人员产生不正当行为的原因，从医疗机构、会计个人、工作流程优化规范行为及建立规范体系、实施内部会计控制、建立和完善会计职业道德监督评价机制、构建会计人员群体氛围、加强会计人员自身的道德修养和健全会计法律等方面探讨了如何规范、优化会计人员行为。

    关键词 会计人员；行为规范；优化

    我国医院会计人员存在不规范行为问题

    在我国的会计基础工作所面临的挑战：随着我国国民经济的飞速发展、科学技术的不断进步，医院经营管理方式也有着巨大的变化，因此所带来的各种要求的提升对会计基础工作造成了既往任何一段时期都无法比拟的影响。现代医院建立会计制度、做好会计基础工作的规范化、提高会计工作的水平，这无疑给会计基础工作的规范化提出新的挑战。

    人员整体素质低：由于会计从业人员不是医院主流人群，会计人员整体素质偏低，一些人员不是正规专业毕业。在会计实践中遇到某一项具体行为时，无法有效实施。

    医院的内在约束与发展机制弱化：会计信息是保证经济机制有效运行的支撑。在我国现在的整体经济形条件下，政府基本上将医院定位为一个在经营上自负盈亏的机构，所以医院要建立起自我发展机制，除了满足员工经济收入还要对医院的发展有一个具体的规划。如果会计从业人员不能向医院领导层提供一个真实、可靠的医院财务信息，那么领导将很难依此制定出正确的发展规划方案，这样势必在同行业竞争中处于一个非常被动的地位，必将危及医院以后自身的生存发展[1]。由此可见，一个可靠、科学的财务会计信息对于医院的自身发展有重要的意义，可确保科学决策。

    新时期对财务审计的要求：党中央的八项规定出台4年来 ......