摘要目的：研究房山区社区卫生服务机构人力资源现状，为促进社区卫生人才队伍建设提供依据。方法：分析2013年和2017年房山區社区卫生服务机构全部在岗人员数据。结果：社区卫生服务机构与村居委会的比例为1/3，每千常住人口社区卫生人员1.99人、卫生技术人员1.55人、执业(助理)医师0.71人、注册护士0.42人;每万常住人口注册全科医师2.48人、公共卫生医师0.9人，年龄50岁以下为主(90.95%)，大专学历最多(45.62%)，初级职称为主(53.15%)。结论：房山区社区卫生服务机构及人员队伍初具规模，但存在总量不足、质量不高、结构与布局不合理的问题。应完善体系，促进区域间协调发展，增加卫生技术人员总量，调整人员结构，提高社区卫生人员整体素质。

    关键词 社区卫生服务机构;人力资源;现状;分析

    社区卫生服务中心(站)人员的数量、质量、结构与分布，直接影响到社区卫生服务功能的发挥，是提高社区卫生服务质量的关键"。为了加强社区卫生服务人才队伍建设，本文分析房山区社区卫生服务机构及人力资源现状，发现人力资源配置中存在的主要问题并提出相应的建议。

    资料与方法

    本文主要研究2013年和2017年房山区正常运行的社区卫生服务机构的全部在岗人员数据 ......