拓展训练在护士长管理中的应用
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2010年12月15日
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参见附件。
闫平 王月丽 王海兰 河南省西峡县人民医院护理部;
【摘要】现代医院管理中,对护士长的要求越来越高,除了需具备良好的业务素质外,还需特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、创新的精神和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力,而这些单靠在学校的学习和日常管理经验的积累是远远不够的,以往医院的培训活动不少,但方法上绝大多数是传统授课式或灌输式的教育,成效并不显著。而拓展训练是一种以体能活动为导引,以心理挑战为重点,以拓展心胸、拓展品格、拓展意志为宗旨的现代新型培训方法[1],对36名护士长经过拓展训练,取得了事半功倍的效果。
【关键词】 拓展训练 护士长 管理
【分类号】R47
现代医院管理对护士长的要求越来越高,除了需具备良好的业务素质外,还需特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、增强团队意识及组织协调能力。2009年12月对本院的36名护士长进行拓展训练,收到了良好的培训效果。现报告如下。资料与方
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