因此，通过社交网站找工作，诚信是第一位的。另外，如果你为了找工作而临时上社交网站，恐怕难以达到目的，最重要的是通过这个平台积累人脉，建立自己的交际圈子，吸收更多的行业经验，为职业生涯铺路，而这需要长时间的密切关注。

    微博：求职更直接，语不惊人死不休

    目前在一家传媒公司做编辑的小唐，就是通过微博找到工作的。在此之前，她曾在一家媒体做实习记者。“那是家国家级媒体，竞争激烈，要转正比较难。”小唐说，她想到了微博求职，于是将自己的简历放在了微博上，还附了一张照片，并@了几个传媒单位人力资源部门的负责人，小唐的朋友也很给力，都纷纷帮她转发。不久，一家传媒公司主动回复小唐，希望她能去公司面试，事情发展得十分顺利，小唐很快就入职了。

    许多企业也主动在微博上发布招聘信息。SOHO中国董事长潘石屹曾发布的一条微博，就引起了很多人的关注。一些人才招聘网站也入驻微博，截至发稿时，“智联招聘”的粉丝达到17万余人，应届生求职网粉丝数超过了12万人，而“中华英才网”的粉丝数也有6万余人 ......