广州市住院医师规范化培训基地现状分析与对策(3)
4.4 完善绩效考核机制，提倡公平公正 合理的绩效分配方案，能够激励住院医师和师资学习、工作的积极性，挖掘住院医师规范化培训工作中的薄弱环节。目前政府下拨的经费主要用于学员的生活补助及培训基地教学实践活动。建议从制度上保障住院医师的社会保障与福利待遇，针对有条件给住院医师提供住宿的基地，应从住院医师的实际出发，给予住院医师住宿自主选择权，需要者可以向院方提出申请，已婚或在外自行租房的住院医师给予适当的补贴[7] ......
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