激励机制在基层护理工作中的特殊应用
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1 护理工作概况
护理工作的重要性在各种版本护理教材的绪论中都均有非常精辟的论述。从古代的三分治七分养至20世纪末21世纪初的生物心理社会医学模式，至今天正被护理科研工作者研究的循证护理，无一不在证明护理工作在整个医疗工作中的不可缺如性。但在新的特殊医疗环境下，紧张的医患关系对护患关系的冲击越来越大，原本弱不禁风的护患关系更是如履薄冰。护理人员的文化层次结构，专业层次结构，护理工作与医疗工作的客观依从性，传统习俗对护理工作的定位等等，使广大护理人员正沦为一群特殊的弱势群体，而且是生活在夹缝中的弱势群体!一方面是卫生系统内部对护理工作的轻视(医护患比例严重不合理)，一方面是对护理工作的严格要求，一方面是患方对医方高期望值在护理工作上的投射，一方面是护士待遇地位持续低下对护士生活的冲击……多重因素致使广大护理人员仅仅在靠护理工作的特有慎独素质和良知在从事护理工作。
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