宋祥浈

    湖南津市人民医院，湖南 津市 415400

    护理质量是护士护理工作的基础和核心，如何有效地提高护理质量是医院管理的永恒主题之一。我院实施护士分层级管理模式，取得了较好的效果，现报告如下。

    1 资料与对象

    1.1 一般资料 研究对象为我院于2009年实施护士分层级管理模式的科室。

    1.2 分层管理方法

    1.2.1 科室护士长对符合任职所需资格的护士，按经护士长考核、全体护士讨论通过、报护理部审批的程序，确定护理人员的不同能级。根据护理人员的不同能级，设立了不同的层级护理岗位，即高级责任护士2名、初级责任护士4名、助理护士6名。

    1.2.2 在护理活动过程中具体分层次管理模式，实行护士长、高级责任护士、初级责任护士、助理护士4个层级管理模式。医生、护士、患者为一组的工作形式。科室护士分两组，每组由1名高级责任护士、1名初级责任护士、2名助理护士组成，每组护士分管17～20张病床。

    1.2.3 高级责任护士实行全面负责制 ......