吴 辉，桂立辉，张合喜

    2006年河南省发布了《河南省人民政府关于加快推进城乡一体化试点工作的指导意见》[1]，在全省范围内选择经济发展较快、工业比重较大、财政保障能力较强、城镇化水平相对较高的鹤壁、济源、巩义、义马、舞钢、偃师、新郑7个市为试点。医疗系统是公共服务体系很重要的组成部分，是否做到了合理布局、均衡配置，将直接关系到公共服务体系的完善。2007年以来，已经完成所有乡镇卫生院改造，建成规范化的村卫生所(室)并实现乡村卫生服务管理一体化。但是，作为医疗资源的最重要的组成部分的人力资源的现状是否发生了较大改变，在职人员继续教育和培训现状如何？为了解答这些问题，本研究开展了城乡一体化背景下的河南省基层医疗机构卫生人力结构和培训现状调查。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 2012年7—8月以河南省基层医疗机构(乡镇卫生院、村卫生所、社区卫生服务中心和社区卫生服务站)在职人员为研究对象。

    1.2 研究方法 试点区随机抽取新郑，采用典型抽样法，共调查乡镇卫生院3所、村卫生所或室9所、社区卫生服务中心3所、社区卫生服务站6所，共21所；非试点区随机抽取安阳和南阳，采用典型抽样法，共调查乡镇卫生院24所、村卫生室56所、社区卫生服务中心4所、社区卫生服务站3所，共87所。以自行设计的河南省基层医疗机构卫生技术人员调查表对在职人员进行问卷调查，共发放问卷1 400份，回收问卷1 358份，经审核整理，有效问卷1 266份，有效回收率为90.43%。调查内容包括一般人口学特征、执业情况、培训情况。

    1.3 统计学方法 采用Epidata 3.1软件集中录入，利用SPSS 13.0软件进行统计学分析。计数资料比较采用χ2检验，检验水准α=0.05。

    2 结果

    2.1 试点区和非试点区在职人员一般人口学特征 试点区调查255人 ......