刘 湘，颜 斌，彭书彪

    随着疾病谱的改变，健康越来越受到重视。目前，国内女工保健工作主要局限在女工疾病的诊断、治疗、职业性有害因素的监测以及简单的健康知识宣传教育等，对于女工保健的主动预防性工作开展较少[1]。研究显示深圳市女性外来务工数量已远超过男性，关外地区尤为严重[2]，因此关注女性外来务工者的健康尤为重要。本研究采用SF-36健康调查量表调查深圳市女性外来务工者的健康状况，探讨职业相关因素对其生理健康及心理健康的影响，进而指导政府和企业采取相关措施，促进女性外来务工者的健康，提高劳动生产力。

    1 对象与方法

    1.1 调查对象 以生产部门为单位，采用分层随机抽样方法，于2012年9—12月选取深圳市两大型企业 (员工达4 000人以上)的非深圳市户口、工作达3个月以上的女性员工共2 000人 (两大型企业各1 000人)为调查对象。

    1.2 调查方法 经统一培训的调查员，在企业管理部门和员工的配合下以自填问卷方式进行调查。调查问卷内容包括相关职业情况问卷和SF-36健康调查量表[3-4]。

    1.2.1 相关职业情况问卷 根据研究目的和调查对象工作特点，自行设计相关职业情况问卷。

    1.2.2 SF-36健康调查量表 采用美国波士顿新英格兰医学中心健康研究所的标准版SF-36健康调查量表[3]修订的中文版。通过翻译和回译，并进行了效度和信度评价，结果显示适用于中国人群[4]。相关研究表明，SF-36健康调查量表基本适用于外来务工者健康相关生命质量的评价，可以用来评价其健康状况[5]。SF-36健康调查量表包括36个条目，概括成9个维度，分别为:生理机能、生理职能、肌体疼痛、总体健康、活力、社会功能、情感职能、心理卫生和健康变化，通过对原始数据进行重新评分[6]，终得分的范围0～100，健康变化表示健康状况的自觉变化，不参与评分。总的生理健康评分(PCS)、总的心理健康评分 (MCS)为因子分析得到的生理健康总测量和心理健康总测量的得分进行T分转换所得的分数。

    1.3 调查的组织实施 调查前对企业相关管理部门和员工进行宣传沟通，获取充分配合，调查人员为两工厂社康中心医务人员，由课题负责人对调查人员进行培训，先对两企业各50名共100名调查对象进行预调查，采取调查员、现场负责人和课题负责人三级质控体系，根据过程出现的问题及时进行调整，再全面分批次展开调查，当时当面回收问卷。调查资料由专人编码，采用双录入方法录入、核对，同时进行逻辑查错，发现问题及时纠正。

    1.4 统计学方法 采用SPSS 13.0统计软件建立数据库并分析数据 ......