赵志广，侯万里，许舒乐，谢远辉，孙瑞明，李 玲，程锦泉

    随着我国医药卫生体制改革的不断深入，公共卫生绩效考核成为公共卫生事业改革与发展的关键问题[1]。绩效考核研究可分为对机构整体进行的绩效考核以及对工作人员进行的个人绩效考核，而现阶段我国公共卫生绩效考核主要包括对疾病预防控制机构的考核和对社区卫生服务机构基本公共卫生服务项目的考核[2]。为评估我国公共卫生绩效考核的研究现状和发展，本研究对国内近十年来公开发表的公共卫生绩效考核研究进行系统评价。

    1 资料与方法

    1.1 检索策略 对更新到2012年7月的中文电子数据库进行文献检索，包括中国知网(China National Knowledge Infrastructure,CNKI)(1915—2012)、中国博士学位论文全文数据库(China Doctor Dissertation Full-text Database,CDFD)(1999—2011)及中国优秀硕士毕业论文全文数据库(China Master′s Theses Full-text Database，CMFD)(1999—2011)，使用检索式：(SU=公共卫生or SU=预防or SU=疾控) and (SU=绩效评价or SU=绩效考核or SU=绩效评估or SU=绩效工资or SU=绩效管理)，共检出记录463条。相关书籍、综述文献及纳入研究文献的参考文献也被手工检索，以找出潜在的其他适宜研究。并通过专家查找潜在的灰色文献。具体情况见图1。

    1.2 纳入和排除标准 相关研究的鉴别由课题组成员进行并由其进行核查。在阅读标题和摘要的基础上下载全文，以检查是否符合纳入排除标准。纳入标准：(1)对专业公共卫生机构进行绩效考核的文献(包括疾病预防控制中心、结核防治所、慢性病防治院等机构)；(2)对社区卫生服务机构提供基本公共卫生服务进行绩效考核的文献；(3)对某一特定区域的整体公共卫生服务进行绩效考核的文献；(4)关于公共卫生服务绩效考核的理论与方法研究。排除标准：(1)绩效考核方法描述不详，缺乏必要的信息；(2)按卫生部《疾病预防控制工作绩效评估标准》开展的、以完成上级主管部门“绩效考核任务”为目的的绩效考核文献；(3)综述类文献。

    1.3 质量评价方法 本研究对纳入文献的质量评价标准参考Cochrane有效实践与医疗保健组(Cochrane Effective Practice and Organisation of Care Review Group，EPOC)的质量评价标准修订[3] ......